Юрист по трудовым спорам в Новороссийске

В процессе взаимодействия нанимателя и наемного работника нередко возникают разногласия по разным причинам. Юрист по трудовым спорам в Новороссийске – это именно тот специалист, в задачу которого входит обязанность улаживать подобные конфликты.

Сами по себе трудовые отношения строятся на добровольном волеизъявлении граждан, выраженном в письменной форме. Работник обязуется выполнять свои обязанности лично, а также придерживаться внутренних норм и распорядка, принятых в компании. Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечить сотрудника рабочим местом с соблюдением всех норм безопасности, а также выплачивать заработную плату в оговоренные сроки в полном размере. Эти обязательства должны соблюдаться в течение всего срока действия договора.

Если же какие-то права, прописанные в договоре, были нарушены – вы всегда можете обратиться в Центр юридических услуг в Новороссийске и бесплатно проконсультироваться с юристом по трудовым спорам.

1. Что такое «трудовой спор» и чем он опасен

2. Разновидности трудовых споров

3. Способы разрешения трудовых споров 

4. Защита прав работников в Новороссийске

5. Защита прав работодателей в Новороссийске

 

Что такое «трудовой спор» и чем он опасен 

юрист по трудовому праву в новороссийскеТрудовым спором называют конфликт интересов работника и работодателя. Инициатором конфликта может быть и та, и другая сторона. Со стороны работодателя это могут быть, например, задержки заработной платы, а со стороны сотрудника – регулярные опоздания или несоблюдение других правил внутреннего распорядка.

Казалось бы, вина обоих должна наказываться одинаково. На деле этого не происходит. Наниматели хорошо осведомлены о своих правах и, как правило, держат в штате хороших юристов, которые запросто разгромят в суде любого человека без юридического образования. Особенно это касается крупных компаний, причем как частных, так и государственных (к сожалению, это касается и Новороссийска). Но предприятия редко играют роль потерпевших, им проще уволить сотрудника, который по каким-то причинам их не устраивает. А вот уже в этом случае ущерб может понести работник.

Например, всем знакомы ситуации, когда беременных женщин увольняют «по собственному», чтобы не выплачивать декретные пособия. Или людям с ограниченными возможностями устанавливают оплату труда меньшую, чем другим сотрудникам, занимающим аналогичные должности на предприятии. Все это – грубые нарушения законодательства. Но работодатели часто рассчитывают на правовую неграмотность сотрудников и, в большинстве случаев, оказываются правы.

Центр юридических услуг предоставляет бесплатные юридические консультации в Новороссийске как нанимателям, так и наемным работникам. Если вы считаете, что ваши права ущемляют, обратитесь к нашим юристам, и мы поможем уладить трудовой спор мирным путем.

 

Разновидности трудовых споров 

В чем сходство между трудовым и, скажем, жилищным правом? И в том, и в другом случае заявителями могут быть не отдельные субъекты, а группы лиц. В случае с жилищным это могут быть обманутые дольщики. А в случае с трудовым – коллективы предприятий или отделов компании. Соответственно, выделяют два вида споров: индивидуальные и коллективные.

Последние происходят в том случае, если возникают недовольства среди сотрудников. Обычно это вызвано массовым сокращением, невыплатой заработной платы, нарушением правил безопасности или графиком работы.

Что касается индивидуальных споров (с ними юристами в Новороссийске приходится сталкиваться чаще), здесь участвует всего один субъект, обычно, уволенный на незаконных основаниях. Причиной также может быть невыплата заработной платы или остатков отпускных.

 

Способы разрешения трудовых споров 

юрист по трудовым спорам в новороссийскеКак и любой конфликт, разрешить трудовой спор можно разными способами. Здесь роль играет человеческий фактор. Важна причина разногласий и готовность сотрудника и работодателя пойти на компромисс. В некоторых случаях судебных разбирательств можно избежать. Поэтому возможны два варианта: 

  • Досудебное соглашение, в процессе которого стороны договариваются о взаимовыгодном решении. 
  • Судебное разбирательство в случае непримиримости сторон. 

Первый вариант более предпочтителен. Он экономит средства, силы и нервы всем участникам процесса. К тому же, это экономия времени – тяжбы по таким делам могут длиться годами. Поэтому юристы, по возможности, пытаются убедить клиентов решить дело миром.

 

Защита прав работников в Новороссийске 

Так как права работников ущемляют чаще, разговор пойдет сначала о них. Центр юридических услуг предлагает сотрудникам предприятий города следующие услуги: 

  • Бесплатная юридическая консультация в Новороссийске. Это первая ступень, на которой юрист должен оценить масштаб проблемы и текущее состояние дел. После этого вы можете либо продолжить сотрудничество с нами, либо отказаться от него. Все последующие шаги возможны в случае положительного решения с вашей стороны. 
  • Анализ документации. Будьте готовы, что на этом этапе вам придется предоставить огромное количество кадровых документов: приказы, доп. соглашения, должностные инструкции. Все это должно быть проверено на соответствие с законодательством нашим юристом. 
  • Проведение переговоров с целью досудебного разрешения конфликта. 
  • Представление интересов клиента в суде в том случае, если достичь соглашения на предыдущем этапе не удалось.

 

Защита прав работодателей в Новороссийске 

юрист по трудовым спорам новороссийскРаботодатели нечасто оказываются в числе потерпевших, но случается и такое. Обычно в таких случаях стороны все-таки идут на компромисс, потому что длительные суды, отнимающие время и деньги, не выгодны никому. Но в том случае, если другого выхода нет, юристы в Новороссийске предлагает юридические услуги в такой форме, как: 

  • советы по ведению кадрового учета;
  • рекомендации по оформлению документов (приказов, должностных инструкций, договоров) в соответствие с законом;
  • помощь в составлении иска. 

Наши юристы готовы отстаивать интересы наших клиентов вне зависимости от уровня дохода и социального статуса. Если же вы успешно отработали достаточное для стажа время и собираетесь выходить на пенсию, раздел Пенсионное право на нашем сайте может оказаться для вас полезным.

Заказать обратный звонок